عبدالعلی تاجی تصریح کرد: در گذشته مرکزی با عنوان مرکز آموزش مدیریت دولتی وجود داشت که کارمندان پس از گذراندن دوره‌های آموزشی کلاسیک، مدارک معادل دانشگاهی اخذ می کردند اما در رویکرد جدید قرار شده تا این مرکز برای توانمند سازی بیشتر کارکنان به ویژه مدیران به سمت آموزش‌های کاربردی حرکت کند.
وی خاطر نشان کرد:این رویکرد می تواند برای توانمندی کارکنان به ویژه مدیران سطوح مختلف مثمر ثمر باشد.
تاجی در گفت‌وگو با پایگاه اطلاع رسانی دولت در ادامه از تصمیم دیگر معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری و تشکیل شورای برنامه ریزی برای آموزش و توانمندسازی کارکنان خبر داد.
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری اظهار کرد: این شورا با حضور صاحب نظران حوزه و دانشگاه و همچنین مدیران اجرایی تشکیل شده و کار سیاستگذاری و برنامه ریزی آموزش و توانمندسازی کارکنان را بر عهده دارد.
